RH · Recrutamento · Seleção · Entrevista · Desempenho
Transcrição de entrevista de emprego
com candidato e recrutador identificados
Grave a entrevista, faça upload e receba um documento Word com cada orador identificado — base para documentar o processo seletivo, comparar candidatos e arquivar com segurança. Funciona com qualquer ATS.
Gupy, Recrutei e Abler são plataformas completas — mas nenhuma resolve o problema de quem já tem a gravação e precisa do texto. O FalaTexto complementa o ATS que você já usa. Sem mensalidade.
Candidato e recrutador identificados
Complementa qualquer ATS
Conformidade com LGPD
Principais usos em RH
Transcrição de entrevista para RH
em todo o ciclo de vida do colaborador
Da seleção ao desligamento — documentação precisa de qualquer entrevista com candidato ou colaborador identificado.
Entrevistas de seleção
Transcreva entrevistas comportamentais, por competências (CHA) e situacionais. Analise as respostas com calma após a entrevista — sem depender de anotações feitas às pressas durante a conversa.
Recrutamento e seleção
Avaliação de desempenho
Documente conversas de feedback, PDI e avaliações com registro fiel do que foi dito por gestor e colaborador. Histórico completo para acompanhamento e planos de desenvolvimento.
Gestão de pessoas
Entrevista de desligamento
Registre entrevistas de desligamento com precisão. O documento com oradores identificados facilita a análise de padrões de turnover e a melhoria dos processos internos.
Retenção e turnover
Treinamento de recrutadores
Gestores analisam entrevistas transcritas em minutos — sem ouvir horas de gravação. Identifique pontos de melhoria e faça coaching baseado em conversas reais com candidatos.
Desenvolvimento de equipe
Comparação de candidatos
Com a transcrição completa de cada entrevista, você analisa respostas lado a lado — sem depender de memória ou anotações fragmentadas para comparar perfis da mesma vaga.
Decisão de contratação
Arquivo do processo seletivo
Documentação completa de cada etapa do processo seletivo — em conformidade com a LGPD e com o prazo de guarda de dados de candidatos exigido pela legislação trabalhista.
Compliance e LGPD
Passo a passo
Como transcrever entrevista de emprego
em 4 passos simples
Funciona com entrevistas presenciais e por videochamada — com consentimento do candidato conforme a LGPD.
1
Obtenha consentimento e grave a entrevista
Com o consentimento do candidato conforme a LGPD, grave a entrevista com celular, gravador ou pela plataforma de videochamada — Google Meet, Zoom, Teams ou qualquer outra.
2
Faça login e envie o arquivo
Acesse com sua conta Google e faça upload da gravação. MP3, MP4, M4A, WAV e outros formatos são aceitos. Sem limite de duração.
3
A IA transcreve com candidato e recrutador identificados
O sistema identifica cada falante separadamente. Para entrevistas em painel com múltiplos avaliadores, cada orador é identificado separadamente no documento Word.
4
Use para análise, comparação e arquivo
Você recebe duas versões: oficial (tudo que foi dito) e editada (texto limpo). Archive no ATS, compartilhe com o gestor ou use como base para o parecer do candidato — sempre com revisão antes do uso formal.
Por que usar o FalaTexto
Documentação de entrevista de RH
que complementa o ATS que você já usa
Candidato e recrutador identificados
Cada orador aparece separado — essencial para analisar respostas do candidato e comparar múltiplos entrevistados para a mesma vaga com precisão.
Complementa qualquer ATS
Você recebe o Word e arquiva no Gupy, Recrutei, Abler, Inhire ou qualquer sistema. Sem integração obrigatória, sem mudar o fluxo de trabalho do RH.
Sem mensalidade
Pague apenas pelos minutos que transcrever. Ideal para equipes de RH que transcrevem de forma irregular ou em períodos de maior volume de contratação.
Conformidade com LGPD
O áudio é deletado imediatamente após o processamento. Nenhum humano acessa o conteúdo. Essencial para o tratamento de dados pessoais de candidatos conforme a LGPD.
Word editável para o processo
Documento .docx que você edita, destaca respostas relevantes e arquiva. Ideal para processos seletivos que exigem documentação formal de cada etapa.
Entrevistas em painel
Funciona para entrevistas com múltiplos avaliadores — cada orador identificado separadamente, facilitando a análise por avaliador após a entrevista em painel.
Quem usa
Para profissionais de RH
de todos os portes de empresa
👩💼
Recrutadores
Transcrição de entrevistas de seleção para comparar candidatos e documentar o processo.
🏢
Gestores de RH
Documentação de avaliações de desempenho, PDI e feedbacks com registro fiel.
🔍
Consultorias de RH
Transcrição de entrevistas para relatórios de hunting e apresentação de candidatos.
🏗️
PMEs sem RH estruturado
Sem mensalidade — pague só quando usar. Ideal para empresas que contratam pontualmente.
📋
Compliance trabalhista
Documentação completa do processo seletivo para conformidade legal e auditoria.
🎓
Pesquisadores de RH
Transcrição de entrevistas qualitativas sobre gestão de pessoas e cultura organizacional.
👔
Base para documentação — revisão pelo profissional de RH é essencial
A transcrição é gerada automaticamente com alta precisão e entregue como base editável para documentação do processo seletivo. Como em toda transcrição automática, pode haver imprecisões em nomes próprios, termos técnicos ou trechos com qualidade de áudio inferior. A análise, interpretação e decisão sobre candidatos são de responsabilidade exclusiva do profissional de RH — a ferramenta documenta, o julgamento é humano. Para uso em processos trabalhistas ou documentação formal, recomendamos revisão por profissional qualificado antes de qualquer uso oficial.